21 ліпеня, Позірк. Ад пачатку 2025 года суды задаволілі 62 іскі органаў пракуратуры Брэсцкай вобласці аб кампенсацыі выдаткаў на навучанне ў дачыненні да выпускнікоў, якія адмовіліся ад працы на падставе размеркавання, вынікае з інфармацыі прэс-службы Генеральнай пракуратуры.
Агульная сума іскаў склала больш за 650 тыс. рублёў.
У прыватнасці, жыхар Іванаўскага раёна пасля 3 гадоў навучання ў Пінскім дзяржаўным каледжы будаўнікоў быў размеркаваны ў аграпрадпрыемстве Пінскага раёна. На працу малады чалавек не прыбыў. Выдаткі за час яго навучання перавысілі 14 тыс. рублёў — менавіта гэтую суму суд пастанавіў вярнуць дзяржаве.
З той жа прычыны суд пастанавіў спагнаць з іншага выпускніка — жыхара Івацэвічаў — 14,5 тыс. рублёў.
Пракуратура адзначае, што судовыя рашэнні па такіх пытаннях, якія набылі моц, рэдка выконваюцца добраахвотна, таму ініцыяванае прымусовае выкананне.
Згодна з арт. 78 Кодэкса аб адукацыі, спецыяліст (рабочы, службоўца), які не прапрацаваў належны тэрмін на падставе размеркавання, абавязаны кампенсаваць у рэспубліканскі і (або) мясцовы бюджэт сродкі, выдаткаваныя дзяржавай на яго падрыхтоўку.
Добраахвотна кампенсаваць выдаткі можна на працягу шасці месяцаў з дня выдання адпаведнага загада.
На сёння адпрацоўка на падставе размеркаванні абавязковая толькі для выпускнікоў ВНУ, каледжаў, прафтэхвучылішчаў, якія навучаліся за кошт бюджэту. Тыя, хто навучаецца праз мэтавае накіраванне ў ВНУ, абавязаныя адпрацаваць на падставе размеркавання 5 і больш гадоў (у залежнасці ад тэрміну, прапісанага ў дагаворы аб падрыхтоўцы спецыяліста), астатнія бюджэтнікі — 2 гады.
Кожны выпускнік пасля размеркавання атрымлівае статус маладога спецыяліста, які дае права на адпачынак пасля заканчэння навучання, на грашовую дапамогу ў памеры стыпендыі, на першачарговае атрыманне арэнднага жылля з камунальнага жыллёвага фонду. Акрамя таго, прадугледжанае частковае грашовае кампенсаванне за арэнду жылля, калі выпускнік адпраўляецца на падставе размеркавання ў населены пункт, дзе не мае месца пражывання.
Магчымасці наймальніка звольніць маладога спецыяліста, перавесці яго на працу, не звязаную з атрыманай спецыяльнасцю, абмежаваныя.
