19 красавіка, Позірк. Заробак кіраўніцтва канцэрнаў прывязаны да вынікаў працы гэтых арганізацый, вынікае з пастановы Савета міністраў № 284 ад 17 красавіка, якая набудзе моц 1 чэрвеня.
Дакумент, апублікаваны 18 красавіка на Нацыянальным прававым інтэрнэт-партале, уносіць карэтывы ў Палажэнне аб умовах аплаты працы кіраўнікоў (іх намеснікаў) арганізацый, падпарадкаваных ураду.
Тарыфная стаўка першага разраду (у згаданым палажэнні пад ёй маецца на ўвазе стаўка, “якая прымяняецца для аплаты працы работнікаў апарата канцэрна”) цяпер будзе вызначацца “штогод з 1 красавіка і з 1 кастрычніка з улікам наяўных сродкаў на аплату працы і вынікаў працы канцэрна”. У папярэдняй версіі становішча вызначалася проста “з улікам наяўных сродкаў на аплату працы”.
За выкананне “мэтавых паказчыкаў у рамках забеспячэння выканання прагнозу сацыяльна-эканамічнага развіцця” і “паказчыкаў дзяржаўных праграм і іншых паказчыкаў, даведзеных у вызначаным парадку”, прадугледжаныя прэміі. У залежнасці ад вынікаў працы канцэрнаў памер прэміі можа быць паніжаны ці падвышаны.
Аляксандр Лукашэнка неаднаразова заяўляў пра неабходнасць прывязаць заробак кіраўнікоў да вынікаў працы арганізацый, якія яны ўзначальваюць. Апошні раз — 16 красавіка на нарадзе аб развіцці вёскі і падвышэнні эфектыўнасці аграрнай галіны.
У спісе падпарадкаваных ураду арганізацый фігуруе чатыры канцэрны — “Белдзяржхарчпрам”, “Белнафтахім”, “Беллегпрам” і “Беллеспаперапрам”.
