На рынку працы захаваецца недахоп кадраў — кіраўнік “HeadHunter Беларусь”
20 лютага, Позірк. У 2025 годзе і бліжэйшыя 10 гадоў тэндэнцыя няхваткі персаналу на рынку працы ў цэлым будуць захоўвацца, заявіла дырэктар сэрвісу па пошуку працы і персаналу “HeadHunter Беларусь” Святлана Шапарава ў праграме “Актуальнае інтэрв’ю” на тэлеканале “Першы інфармацыйны”.
“Дэмаграфічная яма з 90-х усё ж такі нас напаткала. Проста фізічна не нарадзілася тых людзей, якія павінны зараз выйсці ў добры працаздольны ўзрост. Таму нам трэба будзе вучыцца працаваць з тымі тэндэнцыямі, якія ёсць на рынку, з тым персаналам, што ёсць на рынку. Таму што мы бачым, што для кампаніі зараз гэта вельмі важна не толькі прыцягваць, але і ўтрымліваць і матываваць людзей”, — сказала Шапарава.
На думку спецыяліста, працадаўцам варта “сыходзіць ад дыскрымінацыйных патрабаванняў па падлозе, узросце”, працаваць з усімі катэгорыямі персаналу.
У 2024 годзе пік вакансій прыпаў на верасень, калі іх колькасць павялічылася на 30% у параўнанні з пачаткам года, а колькасць рэзюмэ павялічылася на 34%, паведаміла яна.
Цяпер канкурэнцыя ў сэрвісе складае 7,7 рэзюмэ на адну вакансію, удакладніла яго кіраўнік: “Гэта дастаткова добрая сітуацыя, таму што ў класіцы пяць-шэсць рэзюмэ лічыцца добрай канкурэнцыяй, а тут нават больш рэзюмэ. Рынак працы неаднародны, і мы бачым, што ў некаторых сферах цяжэй супрацоўнікам шукаць працу спецыялістам, а недзе наймальнікам цяжэй падбіраць супрацоўнікаў“.
Больш складана падбіраць супрацоўнікаў у сферы масавага найму, напрыклад, рознічнага гандлю, грамадскага харчавання, вытворчасці, растлумачыла Шапарава. Сферы інфармацыйных тэхналогій, маркетынгу больш складаныя для пошуку ўжо саміх суіскальнікаў, бо “тут канкурэнцыя ад 14 да 18 рэзюмэ на адну ваканію”.
Паводле слоў прадстаўніка сэрвісу, для многіх суіскальнікаў акрамя ўзроўню зарплаты ў выбары месца працы важны зручны гнуткі графік працы і прыязны калектыў, добраўпарадкаванне працоўнага месца.
Дырэктар HeadHunter адзначыла, што ў Беларусі за апошні год больш чым на 24% павялічылася колькасць вакансій у сферы ІТ — гэта найвышэйшы паказчык сярод усіх: “Самыя папулярныя прафесіі ў гэтым сегменце — праграмісты. У першую чаргу гэта праграмісты 1С, Java-распрацоўшчыкі і PHP. Таксама бізнэс-аналітыкі даволі запатрабаваныя зараз на рынку“.
У Беларусі “фарміруецца тэндэнцыя аднаўлення” галіны інфармацыйных тэхналогій, адзначаў Еўразійскі банк развіцця (ЕАБР) у ліпені 2024 года.
Раней даследчы цэнтр StartupBlink прадставіў даклад Global Startup Ecosystem Index — 2023, у якім канстатаваў, што дасягненні Беларусі ў IT-сферы “засталіся ў мінулым”.
У рэйтынгу топ-100 краін з найлепшымі ўмовамі для развіцця стартапаў Беларусь заняла 80-е месца, апусціўшыся на 10 пазіцый да 2022 года. Прычынамі падзення аўтары даследавання назвалі “міжнародную ізаляцыю”.
11 красавіка 2023 года Лукашэнка прадказаў IT-сектару “другое дыханне”. Прыняты ўказ, які рэгламентуе работу ПВТ. Амаль адначасова з гэтым крокам улады засакрэцілі значную частку звестак, якія маглі б прадэманстраваць, што адбываецца ў IT-сферы.
Адток працаўнікоў з IT-сферы за 2022 год перавысіў 17 тысяч, тэндэнцыя назіраўся і ў наступныя гады. Абвал галіны, якая з’яўлялася адным з драйвераў беларускай эканомікі, пачаўся пасля прэзідэнцкіх выбараў 2020 года, калі шмат якія ІТ-кампаніі на хвалі масавых рэпрэсій сталі з’язджаць з Беларусі. Гэты працэс паскорыўся з пачаткам вайны ва Украіне і ролі Беларусі ў расійскай агрэсіі, якая прывяла да ўзмацнення санкцый.
Па стане на снежань з 2020 года па крымінальных справах асуджана не менш як 79 ІТ-спецыялістаў, 27 з іх зараз знаходзяцца ў зняволенні.
У снежні 2024 года ў беларускай эканоміцы было занята 4 млн 129,7 тыс. чалавек — на 0,22% больш, чым у лістападзе (4 млн 120,5 тыс.; +0,07%) і на 0,25% менш, чым год таму (4 млн 140,1 тыс.).
У траўні 2024 года намеснік міністра эканомікі Таццяна Бранцэвіч выказала меркаванне, што на фоне дэфіцыту кадраў у Беларусі на першым месцы па актуальнасці павінна стаяць “задача не прыцягнення новых працоўных рэсурсаў здалёк”, а ўтрыманне сваіх кадраў, а яшчэ лепш — “вяртанне грамадзян, якія мігравалі”.
Паводле даных Парламенцкай асамблеі Рады Еўропы, ад 200 да 500 тыс. чалавек пакінула Беларусь пасля падзей жніўня 2020 года. Упраўленне вярхоўнага камісара ААН па правах чалавека называе меншую лічбу — 100 тыс.
HeadHunter — найбуйнейшая расійская кампанія інтэрнэт-рэкрутынгу, якая працуе таксама ў Беларусі і Казахстане.