На рынке труда сохранится нехватка кадров — глава “HeadHunter Беларусь“

20 февраля, Позірк. В 2025 году и ближайшие 10 лет тенденция нехватки персонала на рынке труда в целом будут сохраняться, заявила директор сервиса по поиску работы и персонала “HeadHunter Беларусь“ Светлана Шапорова в программе “Актуальное интервью“ на телеканале “Первый информационный“.

“Демографическая яма из 90-х все-таки нас настигла. Просто физически не родилось тех людей, которые должны сейчас выйти в хороший работоспособный возраст. Поэтому нам нужно будет учиться работать с теми тенденциями, что есть на рынке, с тем персоналом, что есть на рынке. Потому что мы видим, что для компании сейчас это очень важно не только привлекать, но и удерживать и мотивировать людей“, — сказала Шапорова.

По мнению специалиста, работодателям следует “уходить от дискриминационных требований по полу, возрасту“, работать со всеми категориями персонала.

В 2024 году пик вакансий пришелся на сентябрь, когда их количество увеличилось на 30% по сравнению с началом года, а количество резюме увеличилось на 34%, сообщила она.

Сейчас конкуренция в сервисе составляет 7,7 резюме на одну вакансию, уточнила его глава: “Это достаточно хорошая ситуация, потому что в классике пять-шесть резюме считается хорошей конкуренцией, а здесь даже больше резюме. Рынок труда неоднородный, и мы видим, что в некоторых сферах тяжелее сотрудникам искать работу специалистам, а где-то нанимателям тяжелее подбирать сотрудников“.

Сложнее подбирать сотрудников в сфере массового найма, например, розничной торговли, общепита, производства, пояснила Шапорова. Сферы информационных технологий, маркетинга более сложны для поиска уже самих соискателей, так как “здесь конкуренция от 14 до 18 резюме на одну ваканию“.

По словам представителя сервиса, для многих соискателей помимо уровня зарплаты в выборе места работы важны удобный гибкий график труда и дружелюбный коллектив, обустройство рабочего места.

Директор HeadHunter отметила, что в Беларуси за последний год более чем на 24% увеличилось количество вакансий в сфере ИТ — это наивыший показатель среди всех: “Самые популярные профессии в этом сегменте — программисты. В первую очередь это программисты 1С, Java-разработчики и PHP. Также бизнес-аналитики довольно востребованы сейчас на рынке“.

В Беларуси “формируется тенденция восстановления“ отрасли информационных технологий, отмечал Евразийский банк развития (ЕАБР) в июле 2024 года.

Ранее исследовательский центр StartupBlink представил доклад Global Startup Ecosystem Index — 2023, в котором констатировал, что достижения Беларуси в IT-сфере “остались в прошлом“.

В рейтинге топ-100 стран с лучшими условиями для развития стартапов Беларусь заняла 80-е место, опустившись на 10 позиций к 2022 году. Причинами падения авторы исследования назвали “международную изоляцию“.

11 апреля 2023 года Лукашенко предрек IT-сектору “второе дыхание“. Принят указ, регламентирующий работу ПВТ. Почти одновременно с этим шагом власти засекретили значительную часть данных, которые могли бы продемонстрировать, что происходит в IT-сфере.

Отток работников из IT-сферы за 2022 год превысил 17 тысяч, тенденция наблюдался и в последующие годы. Обвал отрасли, которая являлась одним из драйверов белорусской экономики, начался после президентских выборов 2020 года, когда многие ИТ-компании на волне массовых репрессий стали уезжать из Беларуси. Этот процесс ускорился с началом войны в Украине и роли Беларуси в российской агрессии, которая повлекла усиление санкций.

По состоянию на декабрь с 2020 года по уголовным делам осуждено не менее 79 ИТ-специалистов, 27 из них сейчас находятся в заключении.

В декабре 2024 года в белорусской экономике было занято 4 млн 129,7 тыс. человек — на 0,22% больше, чем в ноябре (4 млн 120,5 тыс.; +0,07%) и на 0,25% меньше, чем год назад (4 млн 140,1 тыс.).

В мае 2024 года заместитель министра экономики Татьяна Бранцевич высказала мнение, что на фоне дефицита кадров в Беларуси на первом месте по актуальности должна стоять “задача не привлечения новых трудовых ресурсов издалека“, а удержание своих кадров, а еще лучше — “возврат мигрировавших сограждан“.

По данным Парламентской ассамблеи Совета Европы, от 200 до 500 тыс. человек покинуло Беларусь после событий августа 2020 года. Управление верховного комиссара ООН по правам человека называет меньшую цифру — 100 тыс.

HeadHunter  — крупнейшая российская компания интернет-рекрутинга, работающая также в Беларуси и Казахстане.