С 2024 года размер выплат по больничным листам будет привязан к минимальной зарплате

6 января, BPN. C 1 января 2024 года минимальный размер пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам (больничных листов) будет рассчитываться из размера минимальной заработной платы. Это предусмотрено решением правительства № 945 от 30 декабря 2022 года, сообщает пресс-служба Министерства здравоохранения.

Сейчас минимальный размер больничных привязан к бюджету прожиточного минимума в среднем на душу населения и составляет 50% этой суммы (на сегодня 169,92 рубля).

Отмечается, что новый расчет больничных направлен на “повышение уровня социальных гарантий граждан”, а вступление его в силу с 2024 года “обусловлено необходимостью проведения в 2023 году ряда организационных и технологических мероприятий со стороны организаций (нанимателей) и Фонда социальной защиты населения (ФСЗН)”.

Согласно постановлению Совмина, увеличится размер больничных для граждан, работающих 10 лет и более. Этой категории лиц пособие по нетрудоспособности “с первого дня болезни будет оплачиваться в размере 100% утраченного заработка”, гражданам с рабочим стажем менее 10 лет — 80%.

В действующей редакции больничный в первые 12 дней возмещает 80% утраченного заработка, в остальные дни болезни — 100%.

Минздрав подчеркнул, что для отдельной категории занятых, имеющих право на возмещение 100% утраченного заработка, “подходы не изменились”. Речь идет о “пособиях по уходу за ребенком, по беременности и родам и так далее”.

С 2024 года также будет повышен размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных. В расчет будут включаться “все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН по всем работодателям (в том числе бывшим) в расчетном периоде”. Сейчас среднедневной заработок устанавливается на основе выплат “только по текущему работодателю”.

Согласно новым правилам, больничные будут назначаться только по основному месту работы “с учетом заработка у всех работодателей”. “Работодатель на основании данных, предоставленных Фондом соцзащиты, рассчитает и выплатит пособие с учетом заработной платы со всех мест работы”, — пояснил Минздрав. По действующей редакции пособие назначается у каждого работодателя, с которым оформлены трудовые отношения на дату открытия больничного.

Кроме того, постановление правительства устанавливает “право на больничные при условии нетрудоспособности по всем местам работы”. Сейчас пособие назначается “только по тем местам работы, по которым работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность”.

Правительство также изменило период, который будет учитываться при определении пособия по временной нетрудоспособности. С 2024 года за основу возьмут “календарные дни [в течение] 18 месяцев (за исключением простоев и отпусков за свой счет по инициативе нанимателя, периодов временной нетрудоспособности и периодов получения иных социальных выплат)”. Текущий регламент при расчете размера больничного использует данные за последние шесть месяцев занятости.

“Установленный расчетный период позволит исключить случаи искусственного завышения среднедневного заработка и максимально справедливо определить сумму больничного с учетом участия граждан в системе государственного социального страхования”, — говорится в сообщении Минздрава.

Ведомство уверено, что нововведения “позволят установить равные подходы по оплате больничных в зависимости от участия граждан в системе государственного социального страхования, снизить нагрузку на бизнес при выполнении функций администрирования больничных (назначение и расчет пособия) и снизить количество ошибок бухгалтерских служб, допускаемых при расчете размеров больничных”.