BelPol сообщил о нехватке работников на холдинге “Бобруйскагромаш“

3 марта, Позірк. О нехватке работников на ОАО “Управляющая компания холдинга “Бобруйскагромаш“ (Бобруйск, Могилевская область) сообщило 3 марта объединение BelPol.

Ссылаясь на имеющееся в его распоряжении обращение холдинга в Министерство промышленности, BelPol отметил, что “суть запроса показательна“: “Предприятие просит оказать содействие в подборе персонала по договорам аутстаффинга — то есть фактически арендовать работников у сторонних структур, не принимая их в штат“.

“Сам факт такого обращения — тревожный сигнал. Крупный государственный машиностроительный холдинг больше не в состоянии самостоятельно закрывать базовые производственные потребности и вынужден искать “временные руки“, чтобы хоть как-то поддерживать рабочий процесс“, — говорится в собщении.

На момент получения документа предприятию требовалось 35 сотрудников на “критически важные позиции“: слесари механосборочных работ — 10 человек; маляры — 15; машинисты крана — 10.

В BelPol подчеркивают, что “речь идет не о высококвалифицированных инженерах или уникальных специалистах, а о базовых рабочих профессиях, без которых любое машиностроительное производство попросту останавливается“.

Сейчас, согласно информации на сайте “Бобруйскагромаша“, на предприятиях холдинга открыты вакансии по 38 специальностям.

BelPol напомнил об аналогичном обращении 28 января этого года генерального директора ОАО “МАЗ“ — управляющей компании холдинга “БЕЛАВТОМАЗ“ Валерия Иванковича, который просил направить ему 397 работников предприятий системы Минпрома.

По данным Парламентской ассамблеи Совета Европы, от 200 до 500 тыс. человек покинуло Беларусь после событий августа 2020 года. Управление верховного комиссара ООН по правам человека называло меньшую цифру — 100 тыс. Согласно последнему отчету Международной организации по миграции ООН, в 2024 году за рубежом проживало 790,2 тыс. белорусских граждан.

Дефицит рабочих рук в Беларуси является “долговременным и стратегическим вызовом как в количественном, так и в качественном аспектах”, заявила в мае 2025 года заместитель министра экономики Татьяна Бранцевич. Она убеждена, что на первом месте по актуальности для Беларуси должна стоять “задача не привлечения новых трудовых ресурсов издалека”, а удержание своих кадров, а еще лучше — “возврат мигрировавших сограждан”. 

В 2025 году количество уволенных в Беларуси работников превысило число нанятых на 1,9% (768.633 против 754.081), следует из проведенного “Позіркам“ анализа данных Национального статистического комитета.