Минск обязался защитить трудовых мигрантов из Пакистана от дискриминации, от них требуется знание русского, но не белорусского
30 мая, Позірк. Беларусь обязалась защищать права трудящихся-мигрантов и членов их семей и не допускать по отношению к ним дискриминации по какому бы то ни было признаку, следует из текста меморандума о взаимопонимании между белорусским и пакистанским правительствами по сотрудничеству в сфере труда и трудоустройства.
Документ был подписан еще 27 августа 2025 года в Исламабаде, но с учетом прохождения всех внутригосударственных процедур его текст опубликован на Национальном правовом интернет-портале только сейчас, 30 мая 2026-го.
Из меморандума следует, что приоритетными секторами для привлечения трудовых мигрантов из Пакистана являются промышленность, строительство, сельское хозяйство, медицина, сфера услуг и информационные технологии.
В документе прописан алгоритм того, как пакистанские трудовые мигранты могут попасть в Беларусь.
Белорусский наниматель (лицо, имеющее право заключать трудовой договор; форма собственности не конкретизирована) подает в посольство Пакистана заявку, в которой указывает количество вакансий, перечень специальностей и необходимую квалификацию работников, описание работ и условия труда.
Посольство передает эту информацию в пакистанское правительственное Бюро эмиграции и трудоустройства за рубежом, которое в свою очередь адресует заявку направляющему агентству — государственной или частной организации, корпорации по трудоустройству за рубежом с полномочиями по отбору и направлению трудящихся в Беларусь.
Агентство обязано подобрать кандидатов без судимости, с необходимым уровнем образования и навыками для выполнения работы по заявленной специальности (при необходимости — обучить, переобучить или повысить квалификацию), физически и психически пригодных для выполнения конкретных задач. Кроме того, агентство должно организовать “мероприятия по языковой подготовке по русскому языку“ до выезда трудового мигранта в Беларусь. Из документа следует, что знания первого государственного языка — белорусского — от кандидатов не требуется.
После отбора белорусский наниматель проводит с каждым подходящим кандидатом видеоинтервью и в случае успешного прохождения заключает с направляющим агентством соглашение.
Наниматель получает в уполномоченных органах Беларуси разрешение на трудовую деятельность для каждого конкретного пакистанского работника (координаторы — МВД и Минтруда и соцзащиты), а агентство в Пакистане помогает мигранту оформить выездные документы и белорусскую визу на основании приглашения нанимателя. Заключается трудовой договор.
Члены семьи мигранта (супруг или супруга, а также несовершеннолетние дети) могут отправиться в Беларусь вместе с нанятым работником. Их пребывание в стране напрямую зависит от срока действия спецразрешения на работу и вида на жительство нанятого.
11 апреля 2025 года Александр Лукашенко по итогам встречи в Минске с главой правительства Пакистана Шахбазом Шарифом заявил, что страны договорились выработать механизм приезда в Беларусь пакистанских трудовых мигрантов. По его словам, страна готова принять 100–150 тыс. специалистов.
В начале мая 2026 года сообщалось, что на сайте пакистанского Бюро эмиграции и трудоустройства за рубежом фигурирует 332 предложения о работе в Беларуси. Согласно проведенному “Позіркам“ мониторингу данных этой службы, в начале марта таких вакансий было 54, то есть за два месяца их количество увеличилось в 6,1 раза. Некоторые вакансии добавлены задним числом.
