Опубликовано на открытой версии “Позірку” 13 августа 2024 года в 11:25
Правительство Романа Головченко с оптимизмом смотрит в будущее, ожидая дальнейшего роста заработков и в 2025 году. Александр Лукашенко тоже призывает руководителей не экономить на зарплате тружеников. Однако именно рост заработной платы эксперты сейчас называют среди ключевых факторов, разогревающих экономику. Вместе с тем, несмотря на рост доходов, в ней сохраняются нездоровые зарплатные диспропорции.
Оборотная сторона медали — разогрев экономики
В июне номинальная средняя зарплата в Беларуси выросла на 2,3% и достигла 2270 рублей. Однако все ли так хорошо?
Парадоксально, но рост заработков может оказаться для экономики не меньшей проблемой, чем их снижение. На первый взгляд, кажется, что увеличение зарплат — это безусловное благо. Однако за этим ростом может скрываться несколько специфических факторов, которые вызывают серьезные проблемы в экономике. Именно это мы сейчас наблюдаем в Беларуси.
Нынешний рост доходов во многом объясняется тем, что на рынке труда наблюдается острый дефицит кадров. Он вынуждает как частные компании, так и государственные структуры конкурировать за работников. В этой борьбе приходится либо переманивать специалистов, либо удерживать их, предлагая более высокие зарплаты, часто даже в ущерб прибыльности бизнеса.
Кроме того, для многих предприятий рост доходов — это временное явление, вызванное либо заказами в сфере военно-промышленного комплекса, либо занятием освободившихся ниш на российском рынке. Пусть оба фактора неустойчивы, но пока они есть, бизнес их активно использует.
И наконец, для большинства государственных предприятий повышение заработной платы является в белорусских реалиях едва ли не главной управленческой задачей, независимо от того, насколько это оправданно с экономической точки зрения.
Традиционных показателей, таких как средняя номинальная заработная плата, уже достаточно, чтобы заметить проблему — заработки обгоняют рост производительности труда. В свою очередь, медианная зарплата добавляет важные детали в общую картину, показывая диспропорции в распределении заработков.
А данные об их распределении по ключевым отраслям экономики и регионам, которые Белстат публикует дважды в год, позволяют получить по-настоящему полное представление о ситуации с неравенством и диспропорциями заработков.
Меньше средней заработной платы получают 70% занятых
Белстат измеряет распределение заработков в мае и ноябре, и сейчас стали доступны данные за май. Судя по ним, заработная плата значительно различается по отраслям и регионам. Причем наибольшая доля работников по-прежнему сосредоточена в низкооплачиваемых категориях с доходом до 2000 рублей. Это особенно характерно для таких сфер, как образование, здравоохранение и сельское хозяйство.
В мае, по данным Белстата, средняя номинальная заработная плата составила 2219 рублей. Однако около 70% работников получают меньше этой суммы и только 30% могут похвалиться более высокими доходами.
В общем, тех, кто действительно зарабатывает много, раз, два и обчелся. Доходы, превышающие 10 тыс. рублей, зафиксированы лишь у 11,9 тыс. работников.
Даже в таких прибыльных сферах, как горнодобывающая промышленность и финансовый сектор, только немногие специалисты имеют зарплату выше 7000 рублей. В то время как более скромный диапазон зарплат от 2000 до 3000 рублей оказывается наиболее распространенным в ряде ключевых для экономики отраслей, таких как обрабатывающая промышленность и строительство.
И еще момент: хотя сегодня белорусы зарабатывают значительно больше, чем раньше, их благосостояние относительно населения других стран снижается. Сказываются неэффективный характер экономики, проблемное государственное управление и санкции, вытеснившие страну с ряда выгодных зарубежных рынков. В итоге по уровню оплаты труда Беларусь — в хвосте ЕАЭС, уступая лишь Кыргызстану.
Экономика дешевого труда
Между ключевыми отраслями белорусской экономики также наблюдаются явные различия в распределении доходов. Некоторые объясняются естественными причинами, другие же созданы искусственно.
Так, очевидный лидер в плане заработков — сфера информационных технологий и связи. Заработком свыше 10 000 рублей может козырнуть более 7,3 тыс. занятых в ИТ, или каждый восьмой.
А вот в таких сферах, как текстильная промышленность, большинство работников по-прежнему получают зарплаты в пределах 2000 рублей. Высокооплачиваемые позиции в подобных секторах практически отсутствуют.
Это, безусловно, отражает специфику их деятельности, доходность и включенность в мировой рынок. Однако такой контраст связан и с тем, что искусственно поддерживается существование большого числа неэффективных предприятий. Государство считает возможным удерживать их на плаву за счет тех компаний, которые каким-то образом продолжают работать рентабельно.
В Минске — неплохо, в регионах — неважно
Минск закономерно удерживает лидерство в зарплатных рейтингах: три из четырех работников, зарабатывающих свыше 10 тыс. рублей, работают именно здесь, как и каждый второй, чей доход превышает 5 тыс.
Столичный фактор играет ключевую роль: Минск — единственный мегаполис Беларуси, крупнейший и наиболее динамичный региональный рынок труда, где конкуренция за лучшие кадры достигает максимума.
Что касается распределения заработных плат по регионам, то ситуация здесь складывается с ожидаемым перекосом в пользу столичной области при наличии ряда региональных особенностей.
Брестская область: здесь значительно преобладают работники с зарплатой до 2000 рублей (69%), особенно в текстильной промышленности (84%) и в сельском хозяйстве (67%), а также ряде социальных сфер.
Витебская область: также значительная доля (72%) работников получает до 2000 рублей. Наиболее это распространено в такой сфере, как творчество, спорт, развлечения и отдых (93%). Впрочем, схожая картина в этой сфере повсюду. При этом доля сверхвысоких заработков в области — всего 0,11%.
Гомельская область: доля работников с зарплатой до 2000 рублей составляет 67%, в том числе в таких социально значимых сферах, как образование — 81%, здравоохранение (здесь и далее включая соцобслуживание) — 79%.
Гродненская область: 68% работников получают зарплату до 2000 рублей, причем также наблюдается особая концентрация низких зарплат в таких сферах, как здравоохранение (81%) и образование (83%).
Минская область: даже в этом пристоличном регионе значительная доля (60%) работников получает до 2000 рублей, особенно их много в текстильной промышленности (84%) и образовании (77%). Однако ощущается влияние столицы — отмечается большая, чем в прочих регионах, численность занятых с наиболее высокими заработками. Здесь их 854 человека (в прочих регионах — от 178 до 583, в столице — 9,3 тыс.).
Могилевская область: доля работников с зарплатой до 2000 рублей составляет 71%, в том числе в сельском хозяйстве — 76%, текстильной промышленности — 82%. Традиционно низкие заработки в этой области, как и в прочих, в сфере отелей, кафе и ресторанов (94%). Регион имеет самую малую долю занятых с максимальными заработками — всего 0,07%.
Отчего такие перекосы?
Детальные данные о доходах белорусов за май 2024 года вновь подчеркнули региональные и отраслевые диспропорции и проблемы с распределением заработной платы в стране.
Несмотря на общий рост доходов, большинство работников продолжают оставаться на нижних ступенях доходной лестницы.
Неравенство в заработках — неизбежный спутник даже такой специфической, но все же частично рыночной экономики, как белорусская. Однако характер этих диспропорций свидетельствует о том, что нынешняя структура экономики — с перекосами в пользу госсектора, подавлением предпринимательской инициативы, своеобразным отношением к иностранным инвесторам и защите их прав — не только создает неравенство в доходах, но и искусственно поддерживает его в угоду политическим интересам и волюнтаризму властей.