В Минске на руководящие должности назначили 15 человек, ранее уволенных по дискредитирующим обстоятельствам — прокуратура

7 июля, Позірк. 15 человек принято в Минске на руководящие должности в организации частной формы собственности с нарушением законодательства, сообщает Генеральная прокуратура.

Эти факты были выявлены при проверке исполнения законодательства при назначении на руководящие должности лиц, уволенных по дискредитирующим обстоятельствам. Отмечается, что трудоустройство упомянутых граждан проходило без согласования с главой местной городской администрации.

Одной из причин таких назначений названо “незнание всех обстоятельств“. Также отмечено “ошибочное мнение“ нанимателей о том, что руководящая должность — это только глава организации либо его заместитель, хотя “под руководящей должностью понимаются и иные работники, осуществляющие организационно-распорядительные функции применительно к организации, ее структурным подразделениям, работникам и направлениям деятельности“.

В целях устранения выявленных нарушений прокуратура Центрального района Минска вынесла два предписания руководителям организаций.

Подчеркивается, что акты надзора “исполнены в полном объеме“: четыре работника освобождены от занимаемых руководящих должностей, двое привлечено к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, за нарушение правил приема на работу в уполномоченный орган направлено пять поручений о начале административного процесса по ч. 6 ст. 10.12 КоАП (нарушение законодательства о труде) в отношении ответственных должностных лиц организаций.

Отмечается, что в соответствии с законодательством в случае, если наниматель принимает лицо на руководящую должность и в дальнейшем будет выявлено, что указанный сотрудник ранее в течение пяти лет был уволен по дискредитирующим обстоятельствам (например, за прогул), работодатель должен согласовать назначение такого руководителя с главой администрации района, где зарегистрирована организация.

Порядок назначения лиц, уволенных по декретирующим обстоятельствам, на руководящие должности закреплен в декрете Александра Лукашенко № 5 “Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций“.

Как сообщалось ранее, с 1 марта 2025 года председатели районных и городских исполнительных комитетов (областного подчинения), получили право согласовывать назначение руководителей организаций на вверенной территории, в том числе частной формы собственности. Это следует из указа от 21 февраля 2025 года № 74 “Об усилении роли председателей исполнительных комитетов базового уровня в развитии регионов“.

В документе говорится, что следует согласовывать кандидатуры на должности:

— руководителей расположенных на соответствующей территории организаций, филиалов и иных обособленных подразделений организаций (их структурных подразделений) по перечню, определяемому соответствующим исполкомом (в него не включаются руководители организаций, являющихся единственным собственником имущества организации);

— заместителей руководителей организаций, имущество которых находится в коммунальной собственности соответствующего района, города, “по перечню“;

— главных специалистов сельскохозяйственных организаций “по перечню“.

По приглашению председателя исполкома на его тематических заседаниях может присутствовать прокурорский работник “с правом совещательного голоса“.