Академия управления придумает правила для повышения “уровня патриотизма” в госорганах
13 апреля, Позірк. В 2025 году Академия управления должна разработать “правила корпоративной этики в государственных органах”, содержащие среди прочего механизмы “повышения уровня гражданственности и патриотизма работников”, следует из постановления Совета министров № 271 от 10 апреля 2024 года.
Документ, опубликованный 13 апреля на Национальном правовом интернет-портале, утверждает комплекс мероприятий по реализации Концепции государственной кадровой политики до 2030 года.
Там закреплены задания государственным органам и подчиненным правительству организациям, столичному и областным исполнительным комитетам. В частности, они должны будут принять меры по “укреплению кадрового потенциала отрасли, региона в соответствии с приоритетными направлениями социально-экономического развития”.
Администрации президента надлежит придумать, как усовершенствовать контрактную форму найма “в целях мотивации работников к длительным трудовым отношениям”.
Белстату поручено проанализировать “количественный и качественный состав кадров государственной гражданской службы”.
В 2026 году планируется изучить “мировой опыт применения института ротации” на госслужбе и выработать соответствующие предложения для Беларуси.
Министерству информации, Белтелерадиокомпании и местным органам власти поручено заняться “популяризацией профессий, наиболее востребованных на рынке труда”.
К “формированию заказа на подготовку кадров” планируется больше привлекать частные организации.
Минстройархитектуры, Минсельхозпрод, облисполкомы и “Беларусбанк” должны “проработать вопросы” о выдаче вне очереди льготных кредитов: направленным в сельскую местность молодым кадрам — на возведение или покупку своего жилья, сельхозорганизациям — на строительство или приобретение помещений, которые станут арендным жильем для молодых специалистов.
Ряд министерств — финансов, экономики, труда и социальной защиты — должен продумать механизм “снижения дисбаланса” в оплате труда работников реального сектора экономики и бюджетных организаций. Это должно быть сделано за счет “увеличения базовой ставки для оплаты труда работников бюджетных организаций”, а также “совершенствования подходов к увеличению размеров надбавки за стаж работы”.
Власти полагают, что развитие системы соцзащиты госслужащих укрепит “роль и престиж государственной службы в обществе”, обеспечит “стабильность госаппарата”.
См. также: