Замминистра экономики Бранцевич заявила о необходимости возвращения в Беларусь “мигрировавших сограждан”
29 мая, Позірк. Дефицит рабочих рук в Беларуси является “долговременным и стратегическим вызовом как в количественном, так и в качественном аспектах”, заявила заместитель министра экономики Татьяна Бранцевич в комментарии госизданию “СБ. Беларусь сегодня”.
Некоторые страны, по ее словам, “компенсируют нехватку национальных трудовых ресурсов за счет миграции”.
“Это достаточно распространенная стратегия, — сказала Бранцевич. — Но неоднозначная с точки зрения результата. По той простой причине, что для прорывного развития необходимы квалифицированные кадры. А их-то, по большому счету, не хватает и в большинстве стран — потенциальных реципиентов”.
Кроме этого, добавила чиновница, “присутствуют сложности с адаптацией мигрантов из далеких регионов, их полноценное интегрирование в новую культурную среду требует и временных, и финансовых, и моральных усилий”.
Замминистра убеждена, что на первом месте по актуальности для Беларуси должна стоять “задача не привлечения новых трудовых ресурсов издалека”, а удержание своих кадров, а еще лучше — “возврат мигрировавших сограждан”.
“У нас уникальные трудовые ресурсы, — отметила Бранцевич. — Наши люди образованные, трудолюбивые, толерантные, законопослушные и исполнительные. И наши европейские соседи не особо хотят видеть у себя гостей из Африки или Ближнего Востока, но широко раскрывают двери для белорусов”.
По ее мнению, белорусский рынок труда испытывает все большее давление со стороны “региональной конкуренции”.
Ранее спросом “со стороны богатых транснациональных корпораций” пользовались белорусские технические специалисты и научно-исследовательские кадры, сейчас “борьба за работников происходит по широкому фронту и географии”, сказала замглавы ведомства.
“Уже страдают от нехватки линейного персонала банки, торговля”, — констатировала она.
Активно стал “оттягивать” работников российский бизнес, предлагая более высокие зарплаты, подчеркнула Бранцевич, “на уровне регионов, например, в Санкт-Петербурге, реализуются программы по закрытию вакансий за счет приезжих работников, которым предлагают жилье, зарплату и другие преференции”.
Белорусы, резюмировала замминистра, становятся “желанными кандидатами благодаря своей ментальности, отсутствию языкового барьера, очень близкой культуре, а также унификации законодательства в рамках Союзного государства”.
Власти будут “не просто думать, а принимать масштабные действия” для исправления ситуации на рынке труда, заявил Александр Лукашенко, посещая по случаю Пасхи 5 мая Свято-Ильинский храм Свято-Успенского женского монастыря в Орше (Витебская область). Какие конкретно будут приниматься меры, он не сказал.
За последние 12 месяцев белорусская экономика потеряла более 37 тыс. работников. В экономике в апреле 2024 года было занято 4 млн 126,5 тыс. человек.
На 29 мая на сайте Государственной службы занятости опубликовано 153.902 вакансии.
По данным Парламентской ассамблеи Совета Европы, от 200 до 500 тыс. человек покинуло Беларусь после событий августа 2020 года. Управление верховного комиссара ООН по правам человека называет меньшую цифру — 100 тыс.