Правительство определило порядок установления нанимателям квот для приема на работу людей с инвалидностью

14 февраля, Позірк. Постановлением правительства от 13 февраля определен порядок установления нанимателям квот для приема на работу людей с инвалидностью, сообщило Министерство труда и соцзащиты.

Квоты устанавливаются нанимателям всех форм собственности “при списочной численности работников от 100 человек и более“. Исключение составят профильные общественные объединения, их организационные структуры и образованные ими коммерческие организации, некоммерческие, бюджетные и иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций. 

Размер квоты — не более 3% от списочной численности работников организации.

Решения по их количеству на очередной год для конкретного нанимателя будут приниматься местными органами власти ежегодно не позднее 31 декабря текущего календарного года, на 2025 год — не позднее 1 апреле 2025 года, отмечает ведомство.

При исчислении квоты в списочную численность работников не включаются работники, “условия труда которых отнесены к вредным и (или опасным) условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда“.

Крупным нанимателям, “имеющим разветвленную сеть структурных подразделений по стране“, предоставлено право самостоятельно распределять установленную квоту между обособленными подразделениями.

Уточняется, что квота может быть изменена “с учетом поступивших от нанимателей ходатайств о наступлении объективных условий (причин) невозможности выполнения квоты“. 

“Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты может осуществляться нанимателями на основании как прямого обращения инвалидов к ним, так и по направлению органов по труду, занятости и социальной защите“, — говорится в ведомстве.

Введение механизма квотирования рабочих мест для людей с инвалидностью с текущего года анонсировала заместитель министра труда и социальной защиты Марина Артеменко в ноябре 2022 года.

Данная норма введена в закон “О правах инвалидов и их социальной интеграции“, большинство положений которого вступает в действие в январе 2023 — за исключением положения о квотировании.

Проект закона был оценен экспертами Программы развития ООН (ПРООН) на предмет возможного воздействия на условия ведения бизнеса. Анализ законопроекта проходил в рамках проекта ЕС “Поддержка экономического развития на местном уровне в Республике Беларусь“.

Эксперты наряду с положительными аспектами отметили, что предусмотренное в законопроекте введение квот для трудоустройства лиц с инвалидностью, а также обязанность нанимателей за свой счет создавать на предприятиях доступную среду, предусматривают высокие затраты работодателя и могут негативно повлиять на экономический рост.