Опубликовано на открытой версии “Позірку” 1 августа 2024 года в 18:57
Часто новые сообщения Белстата о средней зарплате по стране вызывают у белорусов недоумение. Они задаются вопросом, почему их собственные доходы редко соответствуют этим цифрам или растут не так быстро. Данные о медианной заработной плате помогают пролить свет на причины этого когнитивного диссонанса.
Национальный статистический комитет в последнее время стал источником исключительно позитивной информации. Низкая инфляция, рост экспорта и ВВП — экономика, кажется, на подъеме. А еще впечатляет опережающий все прогнозы рост средней заработной платы. Пропагандисты не успевают объявить один рекорд, как он тут же побивается новым, и враждебный Запад только начал завидовать нашим доходам, как они снова выросли.
И все же рядового белоруса мучают сомнения. Слишком часто и слишком явно эти рекордные цифры расходятся с тем, что он видит в своих расчетных листах. Может, кто-то нас обманывает? Давайте разбираться.
Майская медиана — 1688 рублей
Ощущение, что средняя заработная плата, данные о которой ежемесячно публикует Белстат, значительно отличается от того, что белорусы видят в своих кошельках, имеет вполне объяснимые причины. Во-первых, этот показатель не учитывает подоходный налог и вычеты на социальное страхование. Но суть даже не в этом.
Для расчета средней номинальной заработной платы берется весь фонд оплаты труда за рассматриваемый период и делится на количество занятых. Это упрощенный подход, поэтому дополнительно используют другой показатель — медианную заработную плату.
Медианная зарплата — это та сумма, больше и меньше которой получает одинаковое количество работников. Эта цифра является серединой зарплатного списка.
В мае 2024 года медианная заработная плата в Беларуси составила 1688 рублей. Средняя номинальная заработная плата за тот же период была 2219 рублей. Получается, что средний заработок сейчас выше медианного на 31,4%. Однако медианный заработок гораздо ближе к тому, что получает большинство белорусов.
Объясняем на пальцах
Чтобы лучше понять суть обоих показателей, рассмотрим условный пример средней и медианной заработной платы.
Представим фирму, в которой работают пять человек. Заработки сотрудников варьируются от 1000 до 1300 рублей, а руководитель получает 5000 рублей (см. рисунок ниже).
В этом случае средняя заработная плата как сумма всех заработков, деленная на число сотрудников, получится равной 1920 рублям. Однако медианная заработная плата составит 1200 рублей, так как это зарплата того сотрудника, относительно которого половина коллектива получает больше, а другая половина — меньше.
Чисто математически оба показателя — средняя и медианная зарплата — имеют право на существование. Однако личные ощущения работников относительно справедливости будут скорее на стороне медианной зарплаты.
Чтобы в общем оценить динамику развития национальной экономики, достаточно показателя средней зарплаты: его легко собирать и анализировать. Данные по медианной зарплате собирают только два раза в год — в мае и ноябре, так как эти месяцы наименее подвержены сезонным колебаниям. Собирать данные для медианной зарплаты чаще означало бы создавать дополнительную нагрузку на респондентов, которые и так не обделены в Беларуси вниманием статистических и проверяющих органов.
Медианная и средняя зарплаты вместе дают более полное представление о состоянии оплаты труда в экономике. Разница между ними может свидетельствовать о социальном неравенстве и зарплатных диспропорциях в различных отраслях.
Если средняя зарплата значительно выше медианной, это может указывать на наличие очень высоких зарплат, которые сильно поднимают среднее значение. Обратная ситуация, когда средняя зарплата значительно ниже медианной, встречается крайне редко и может говорить о преобладании очень низких зарплат. В общем случае — чем больше разница между средней и медианной зарплатой, тем выше уровень неравенства.
Разница сократилась, но какой ценой?
Данные за май 2024 года показывают, что средняя номинальная заработная плата за год увеличилась на 19,2%, а реальная (с учетом инфляции) выросла на 12,8%. Значение медианной заработной платы поднялось на 20,5%. Это значит, что разница между средней и медианной зарплатой сократилась. В мае 2023 года номинальная заработная плата была на 32,9% выше медианной, а теперь — на 31,4%.
Таким образом, уровень зарплатного неравенства в белорусской экономике за прошедший год снизился, что можно считать определенным поводом для радости. Однако есть и другая сторона медали.
Во-первых, в последние годы неравенство заработных плат сократилось за счет того, что из страны уехало много высокооплачиваемых специалистов. Эти врачи, айтишники, предприниматели продолжают получать высокие заработки, но уже за границей.
Во-вторых, экономику сильно стимулируют дешевыми и зачастую ничем не обеспеченными деньгами. Это происходит через рост зарплат, опережающий производительность труда, низкие процентные ставки по кредитам и увеличение заказов российского ВПК.
Все это не является основой здорового роста экономики, а следовательно и выравнивание заработков до определенной степени иллюзорно и неустойчиво.
Более глубокие различия в зарплатном распределении выявляются при анализе разницы между средней и медианной заработной платой по отдельным отраслям.
Максимальная разница между средней и медианной заработной платой в мае 2024 года отмечена в ИТ-сфере и на воздушном транспорте.
Обе эти отрасли характеризуются широким диапазоном зарплат. Но что важнее — здесь существует относительно небольшая группа высокооплачиваемых специалистов и руководителей, чьи доходы значительно выше средних показателей по отрасли, что существенно поднимает среднее значение. В ИТ это особенно востребованные специалисты и владельцы бизнесов, а в авиации — пилоты.
Минимальная же разница между средней и медианной зарплатой наблюдается в горнодобывающей промышленности и металлургии: там заработки более равномерно распределены между специалистами.
Ситуация с уменьшением зарплатного неравенства, которую сейчас переживает белорусская экономика, чиновникам, как бы им этого ни хотелось, нельзя охарактеризовать фразой “не было бы счастья, да несчастье помогло”.
Несчастье очевидно: санкции, проблемы во внешней торговле, репрессии внутри страны и отток населения. А вот “счастье” в виде выравнивания зарплат оказывается весьма относительным. Вспомним, как после революции 1917 года уничтожение, заточение в ГУЛАГе и высылка из страны состоятельных людей хоть и привело к примерно одинаковым заработкам для большинства советских граждан, но по сути свелось к равенству в нищете.
Хотя ситуация в Беларуси не столь радикальна, направление ее развития напоминает раннесоветское. Выдавливание из страны инакомыслящих, но при этом конкурентоспособных, высокооплачиваемых и перспективных людей ничем хорошим для экономики закончиться не может.
Некоторое время, перегревая экономику, необоснованно повышая зарплаты, выпрашивая деньги у одного соседа и не платя по долгам другому, можно создавать иллюзию стабильности и перспектив роста. Однако даже если государство будет еще больше скрывать статистику или, что хуже, откровенно ее фальсифицировать, негативные тенденции в экономике станут все чаще давать о себе знать. Уже сейчас становятся очевидными кризис на рынке труда, проблемы с логистикой и финансовой инфраструктурой.
И вряд ли чиновники сильно утешат население тем, что ухудшение экономического положения происходит на фоне уравнивания зарплат.